BGE 93 I 694
93 I 694
87. Arrêt du 6 décembre 1967 dans la cause X. contre Conseil d'Etat du
canton de Vaud. Regeste
Kantonales Beamtenrecht. Willkür.
1. Versetzung im Amte nach waadtländischem Recht. Rechtsnatur und
Folgen (Erw. 1).
2. Eine Disziplinaruntersuchung kann, auch ohne dass irgendwelche
Disziplinarfehler vorliegen, zur Versetzung des Beamten führen auf Grund
einer kantonalen Gesetzesbestimmung, welche diese Massnahme zulässt,
sofern die Bedürfnisse des Dienstes oder die Organisation der Arbeit es
erfordern (Erw. 2-5).
Sachverhalt
A.- X. - fonctionnaire de l'administration cantonale vaudoise -
est préposé receveur aux impôts. Le 23 mars 1964, en butte à certaines
difficultés avec le personnel de son bureau, il écrivit au chef de
l'Administration cantonale des impôts pour demander l'ouverture d'une
enquête.
Par la suite, le chef de l'administration cantonale lui ayant annoncé
qu'il allait établir un rapport défavorable à son égard, X. fit intervenir
son avocat auprès du chef du Département des finances, en sollicitant à
nouveau qu'une enquête soit ordonnée (lettre du 14 avril 1964).
Le 15 avril 1964, le chef de l'Administration cantonale des impôts
établit à l'intention du chef du département un long rapport au sujet du
recourant; il lui reprochait d'avoir indûment avantagé une employée de son
bureau, Y. par une taxation manifestement fausse (omission d'une taxation
intermédiaire), et d'être incapable de créer des relations normales, aux
fins d'une collaboration fructueuse, avec une partie de son personnel. Le
rapport concluait à ce que X. après avoir été entendu, fût invité à donner
sa démission, subsidiairement, qu'une enquête disciplinaire fût ouverte
contre lui.
Sur proposition du Département des finances et se fondant sur ledit
rapport, le Conseil d'Etat décida, le 21 avril 1964, d'ouvrir une enquête
et de la confier à l'un des substituts du Procureur général.
B.- Dans son rapport du 9 juillet 1964, le substitut du Procureur
général auquel l'enquête avait été confiée, constata que la mésentente
régnait dans les bureaux de la Recette. Toutefois, il n'était pas
possible d'en attribuer la faute à X.; le préposé manquait d'expérience,
de savoir-faire et de sens psychologique dans la conduite de son personnel,
mais son comportement à l'égard des employés n'était pas critiquable au
point de justifier une sanction. Quant au reproche principal adressé
au préposé, savoir celui d'avoir favorisé sur le plan fiscal un de
ses employés, les éléments recueillis ne permettaient pas d'admettre
la mauvaise foi. Par contre, on devait censurer le fait que le dossier
incriminé eût été communiqué à l'administration centrale par le substitut
du receveur, Z., à l'insu du préposé. Par ailleurs, aucun reproche
ne pouvait être fait à celui-ci à propos de sa nomination au poste de
boursier de la commune de N. Le substitut du procureur concluait que
"les quelques erreurs commises par X., ses maladresses avec le personnel,
la conception peut-être discutable qu'il a de son rôle, de ses tâches,
son comportement dans l'affaire Y. appelaient tout au plus une mise en
garde, voire une semonce, éventuellement sa condamnation au paiement des
frais d'enquête". Quant aux employés P. et Z., le substitut du recourant,
le rapport estimait convenable de les rappeler simplement au respect de
la voie de service. Pour l'enquêteur, le vrai remède à la situation aurait
consisté dans le déplacement du substitut Z. dans un poste équivalent.
C.- Le 8 septembre 1964, le chef de l'Administration cantonale
des impôts établit un rapport à l'intention du chef du Département des
finances. Il critiquait le rapport du substitut du Procureur général,
soulignait l'incapacité et le manque de loyauté du préposé, confirmant que
celui-ci avait eu l'intention délibérée de favoriser, par une taxation
erronée, son employée Y. Le chef de l'administration concluait à un
complément d'enquête. Si la sanction du renvoi ne pouvait être retenue,
il fallait envisager le déplacement du recourant dans un office de moindre
importance, avec un personnel peu nombreux.
Saisi par le chef du département, le substitut du Procureur
général, par lettre du 9 octobre 1964, déclara qu'un complément d'enquête
n'apparaissait pas utile; il confirma sa proposition tendant au déplacement
de l'adjoint Z.
D.- C'est à ce moment que X., à sa demande, put prendre connaissance
du dossier. Par lettre du 9 décembre 1964, son avocat se détermina au
sujet de l'enquête; il contesta le reproche de fraude fiscale et celui
d'incapacité formulés contre le recourant, se rallia au surplus aux
conclusions du rapport du Parquet, rapport qui proposait le déplacement
et du substitut du receveur et d'une employée de la Recette.
Aucune décision n'étant intervenue, l'avocat de X. s'adressat
par lettre du 14 janvier 1965, au Conseil d'Etat. Il affirmaie que
les relations entre le préposé et le personnel de la Recett, s'étaient
améliorées et même étaient devenues excellentes, à l'exclusion de celles
avec Z. et P.
E.- Le 12 mars 1965, le chef de l'Administration cantonale des impôts
établit un nouveau rapport que le chef du département soumit au Conseil
d'Etat, le 2 avril 1965. Ce rapport reprochait à nouveau au préposé son
incapacité; le grief d'avoir favorisé Y. au point de vue fiscal y était
repris (l'"événement qui mit le feu aux poudres"). Le rapport faisait en
outre état d'un fait nouveau: la démission, donnée entre-temps, par le
substitut du receveur, démission motivée par la mésentente qui régnait
entre lui et son supérieur. Le rapport proposait au Conseil d'Etat a)
d'adresser au préposé l'avertissement prévu à l'art. 90 du Statut des
fonctionnaires (loi vaudoise du 9 juin 1947 sur le statut général des
fonctions publiques cantonales); b) d'ouvrir une enquête disciplinaire
contre Y. et d'en charger l'un des substituts du procureur général; c)
de suspendre toutefois cette procédure jusqu'à jugement sur le recours
interjeté par le mari de la prénommée, contre la taxation intermédiaire.
Ainsi qu'il ressort d'une annotation au bas du document, le rapport
fut adopté par le Conseil d'Etat le 2 avril 1965. Aucune suite ne fut
toutefois donnée à cette décision.
F.- Le 26 mars 1966, la Chambre de droit administratif du Tribunal
fédéral admit le recours du mari de l'employée Y. contre la décision prise,
le 28 octobre 1965, par la Commission vaudoise de recours en matière
d'impôt. Selon cet arrêt, c'est à tort que l'administration vaudoise
des impôts et la Commission cantonale de recours avaient procédé à une
taxation intermédiaire à cause de l'augmentation progressive de l'activité
de sa femme comme employée de la Recette, tandis que la taxation que l'on
reprochait à X. comme une faveur indûment accordée à son employée était
bien exacte.
G.- Le 15 septembre 1966, le chef de l'Administration cantonale
des impôts établit un nouveau rapport pour le chef du département.
Il y affirmait en particulier: X. venait de reprendre son activité
après une absence de 6 mois environ pour maladie; la suspension de la
procédure justifiée par l'attente de la décision du Tribunal fédéral sur le
recours Y. et par la maladie du préposé, n'avait plus de raison d'être;
la décision du Tribunal fédéral, qu'il fallait accepter, ne modifiait
pas sensiblement les conclusions du deuxième rapport (du 9 octobre 1964)
du substitut du Procureur général. Le rapport faisait état, en outre,
de nouvelles démissions survenues dans le personnel, après celle du
substitut. Il proposait d'envoyer une lettre d'avertissement à X.
H.- Postérieurement à cette date, l'administration chargea la police
cantonale d'une enquête relative aux activités accessoires prétendument
exercées par X. pendant ses congés de maladie. L'Administration
cantonale des impôts requit en outre deux rapports médicaux (des 15
octobre 1966 et 3 avril 1967) du médecin cantonal. Selon ces rapports,
X. avait dû se soumettre à une opération chirurgicale de la hanche et
avait été, de ce fait, invalide jusqu'au début de mai 1967. Quant au
comportement caractériel de X. tandis que le rapport du 15 octobre 1966
par le d'un état dépressif, "d'une certaine agressivité à l'endroit de
l'administration", d'inquiétudes dues à la santé, à l'hospitalisation
prévue et à l'avenir professionnel, celui du 3 avril 1967 constate une
nette amélioration, la disparition des phénomènes d'anxiété et envisage
la reprise pratiquement complète de l'activité; il ajoute textuellement:
"Il apparaît donc, et M. X. a pu se rallier à cette optique, que ce
patient devrait pouvoir travailler ces prochains mois dans le cadre
de votre administration centrale, sans pour autant qu'il en subisse un
préjudice matériel".
I.- Dans sa séance du 28 avril 1967, le Conseil d'Etat, sur
proposition et rapport du chef du Département des finances, décida
d'ordonner le déplacement du recourant dans la fonction d'inspecteur
fiscal à l'Administration cantonale des impôts à Lausanne à partir du 1er
mai 1967, sans changement de sa classification, ni de son traitement;
de considérer le poste de préposé-receveur comme vacant dès cette
date; de mettre fin ainsi à l'enquête ouverte le 21 avril 1964 contre
le fonctionnaire précité. Le dispositif de cette décision, sous forme
d'extrait du procès-verbal du Conseil d'Etat, fut communiqué à X. le jour
même avec une lettre du chef de l'Administration cantonale des impôts.
Le 2 mai 1967, l'avocat de X. écrivit au Conseil d'Etat, lui demandant
d'annuler cette décision qui, disait-il, violait des dispositions de la
loi vaudoise du 9 juin 1947 sur le statut général des fonctions publiques
cantonales (en abrégé: le Statut). Le 16 mai 1967, l'Administration
cantonale des impôts écrivit à l'avocat de X. une lettre contenant les
motifs à l'appui de la décision du Conseil d'Etat.
L. - Agissant par la voie du recours de droit public pour violation
de l'art. 4 Cst., X. demande au Tribunal fédéral d'annuler la décision
du Conseil d'Etat du canton de Vaud. Il considère la mesure prise
par l'autorité cantonale comme une peine disciplinaire au sens de
l'art. 35 ch. 6 du Statut. Cette peine aurait été prononcée au mépris des
dispositions légales extrêmement précises garantissant les droits des
fonctionnaires face aux menaces de sanctions disciplinaires: l'art. 38
al. 3 du Statut, qui prévoit la notification par écrit de l'accusation;
l'art. 41 lit. c, qui accorde au fonctionnaire la faculté de demander
le préavis de la Commission disciplinaire; l'art. 38 al. 5 qui oblige
à motiver le prononcé disciplinaire. A part ces violations arbitraires
des règles de procédure, la sanction serait arbitraire quant au fond,
aucun grief n'ayant été retenu contre le recourant par l'enquête du
Procureur général. Au surplus, la décision attaquée violerait les art. 89
ss. du Statut, règles applicables en cas de renvoi ou de déplacement du
fonctionnaire pour justes motifs.
M. - Dans sa réponse, le Conseil d'Etat déclare que le déplacement
ordonné constitue non pas une sanction disciplinaire au sens de l'art. 35
ch. 6 du Statut, mais uniquement une mesure d'ordre administratif, prise
dans l'intérêt du service et de l'organisation du travail administratif
en vertu de l'art. 18 du Statut. La décision attaquée ne se fonde pas
non plus sur les art. 89 ss. du Statut. Le Conseil d'Etat se réserverait
de faire application de ces dispositions si le recours de droit public
devait être admis.
N. - Les motifs de la décision attaquée n'ayant été communiqués au
recourant que le jour même du dépôt du recours de droit public, X. a été
admis à se déterminer sur la réponse du Conseil d'Etat.
Dans sa réplique, il soutient que c'est arbitrairement que le
Conseil d'Etat prétend qualifier de mesure simplement administrative et
organisatrice un déplacement dont le caractère disciplinaire ne saurait
être contesté.
Auszug aus den Erwägungen:
Considérant en droit:
Erwägung 1
1.- En droit vaudois, le déplacement d'un fonctionnaire apparaît
sous trois aspects institutionnels différents. Ce peut être tout d'abord
une peine disciplinaire, dont l'application suppose une infraction
intentionnelle ou par négligence aux devoirs de service. Le ch. 6 de
l'art. 35 du Statut le prévoit, avec ou sans réduction de traitement,
parmi les trois sanctions les plus graves, dont les deux autres sont
la mise au provisoire et la révocation. Mais la même mesure peut être
prise en lieu et place du renvoi pour justes motifs (art. 89 du Statut)
pourvu que la nature de ceux-ci le permette et que le fonctionnaire y
consente; le traitement est alors celui des nouvelles fonctions (art. 91
du Statut). Enfin le déplacement est admissible, même en l'absence de toute
faute ou de justes motifs au sens de l'art. 89 précité, simplement lorsque
les besoins du service ou l'organisation du travail l'exigent, pourvu que
la nouvelle activité assignée au fonctionnaire soit en rapport avec ses
aptitudes, ses connaissances professionnelles et sa situation (art. 18
al. 1 du Statut); à la différence des deux autres, ce type de déplacement
n'entraîne aucune réduction de traitement (art. 18 al. 3 du Statut).
Erwägung 2
2.- Le recourant allègue que, prétextant les nécessités de
l'organisation de ses services et détournant, par un acte arbitraire,
une disposition légale de son but, le Conseil d'Etat a effectivement
voulu lui infliger la peine disciplinaire prévue par l'art. 35 ch. 6 du
Statut, mais sans lui accorder les garanties de forme que la loi donne
au fonctionnaire auquel on impute une violation de ses devoirs de service.
Certains faits ne laissent pas de donner à ce grief, tout au moins une
certaine apparence de justification. C'est bien une enquête disciplinaire
qui fut tout d'abord ouverte contre le recourant; on l'accusait alors
notamment d'une grave violation de ses devoirs de service, soit d'avoir
omis de procéder à une taxation intermédiaire aux fins de procurer
à l'une de ses employées un avantage indu. Contrairement à ce que
soutient le Conseil d'Etat dans sa réponse au recours, cet incident
joua un rôle important non seulement au début de l'affaire, mais aussi
par la suite. Quand le Procureur général, dans son rapport du 9 juillet
1964, sans se prononcer sur l'infraction objective, conclut toutefois
qu'aucun élément ne permettait d'établir que le recourant avait agi
intentionnellement, le supérieur direct du recourant persista dans sa
thèse et dans ses propositions. Le rapport du 12 mars 1965, établi par
l'Administration cantonale des impôts, le prouve clairement: la prétendue
fraude fiscale en constitue l'un des arguments principaux. C'est sur la
base de cette accusation que, le 2 avril 1965, le Conseil d'Etat adopta
le rapport et décida d'adresser au recourant l'avertissement prévu par
l'art. 90 du Statut et d'ouvrir une enquête disciplinaire contre Y.,
en suspendant toutefois la procédure jusqu'à droit connu sur le recours
de cette dernière.
Enfin, lorsque le jugement du Tribunal fédéral intervint le 26 mars
1966 et établit qu'objectivement la taxation opérée par le recourant
était correcte, personne ne songea à en donner acte au recourant, ce
qui eût été juste et opportun. Bien au contraire, le 15 septembre 1966,
l'Administration cantonale des impôts établit à l'intention du chef du
département un nouveau rapport, lequel, reprenant quelques passages de la
lettre du 9 octobre 1964 du Procureur général, antérieure à l'arrêt du
Tribunal fédéral, faisait encore état de la prétendue "fraude fiscale"
et des doutes qu'elle suscitait sur les intentions et les mobiles
du recourant. Ce rapport conclut derechef dans le sens de l'envoi au
recourant de l'avertissement prévu aux art. 89 ss. du Statut, et de son
déplacement éventuel pour "justes motifs".
Erwägung 3
3.- Cependant, cette proposition ne fut adoptée ni par le Département
des finances, ni par le Conseil d'Etat; elle demeura ainsi une simple
démarche de procédure interne et n'eut aucune conséquence pour le
recourant. Bien plus, en se plaçant sur le terrain de l'art. 18 du Statut
(simple déplacement justifié par les besoins du service ou l'organisation
du travail), le Conseil d'Etat reconnut implicitement que les conclusions
des rapports de l'Administration cantonale des impôts, conclusions
tendant au prononcé de mesures disciplinaires, n'étaient pas justifiées;
il confirma cette opinion dans sa lettre du 16 mai 1967 à l'avocat du
recourant et dans sa réponse au présent recours de droit public.
Il prononça néanmoins le déplacement de par l'art. 18 du Statut et
il n'aurait, ce faisant, détourné ledit article de son but et commis
un acte arbitraire que s'il avait purement et simplement prétexté les
nécessités de l'organisation administrative pour masquer une mesure
disciplinaire illégale; autrement dit, pour justifier son argumentation,
le recourant aurait dû établir que, du point de vue de l'organisation
administrative, son déplacement ne se justifiait par aucune raison
plausible quelconque. Saisi d'un recours de droit public dans un tel
domaine, le Tribunal fédéral doit s'imposer, touchant son pouvoir d'examen,
une retenue d'autant plus grande que, comme juridiction constitutionnelle,
il ne saurait substituer son appréciation à celle de l'autorité cantonale,
laquelle est du reste, mieux que lui, à même d'apprécier les faits et d'en
tirer les conséquences du point de vue des intérêts de l'administration.
Erwägung 4
4.- L'intérêt public au bon fonctionnement de l'administration
l'emporte sur l'intérêt privé du fonctionnaire au maintien de sa position
actuelle, tout au moins lorsque la fonction qui lui est proposée correspond
à ses capacités et à sa formation, et que le déplacement n'entraîne pas
pour lui des conséquences préjudiciables à d'autres points de vue. Il
n'en irait autrement que si une disposition expresse de droit cantonal
prévoyait le droit du fonctionnaire à l'exercice de la fonction pour
laquelle il a été nommé.
Le recourant n'invoque aucune disposition de ce genre. De plus,
non seulement il n'a pas contesté, mais il a reconnu la nécessité d'une
réorganisation de la Recette; il a donné son adhésion aux propositions
de l'enquêteur qui comportaient le déplacement d'un autre fonctionnaire,
et il a même demandé que cette mesure soit étendue à une employée. Il ne
peut dès lors se plaindre si l'autorité cantonale, eu égard aux difficultés
objectives qu'elle a constatées et que le recourant a lui-même invoquées,
estime que son éloignement de ce poste contribuera à la réorganisation
radicale d'un important service de l'Etat. Ceci d'autant plus que l'état
de santé du recourant l'a empêché, pendant de longues périodes, de vaquer
régulièrement aux obligations de sa charge et qu'il résulte du rapport
médical du Dr Jaccard qu'un travail dans les services de l'administration
centrale serait indiqué.
Erwägung 5
5.- Enfin le recourant allègue qu'un déplacement ordonné en vertu de
l'art. 18 al. 1 Statut ne pourrait se faire sans indication des motifs
et sans que l'intéressé ait été appelé à se déterminer.
Pour ce qui concerne l'indication des motifs de la décision, le
recourant ne mentionne aucune disposition du droit cantonal qui oblige le
Conseil d'Etat à motiver sa décision. D'une façon générale, le Tribunal
fédéral ne considère l'absence de motifs comme un déni de justice formel
que si elle est contraire à une prescription cantonale. L'obligation de
motiver une décision par écrit ne découle pas directement de l'art. 4
Cst. (RO 93 I 120 et références). Au reste, à la requête de son avocat,
l'autorité cantonale, par lettre du 16 mai 1967, a fait connaître au
recourant les raisons de la décision du Conseil d'Etat.
Quant au grief de ne pas avoir été appelé à se déterminer sur le
déplacement, il serait fondé si la mesure envisagée avait revêtu un
caractère disciplinaire; dans ce cas seulement la loi dispose qu'avant
d'être prise, la sanction envisagée doit être communiquée au fonctionnaire
(art. 38 al. 3 et 41 lit. c Statut). Enfin, si, en soulevant ce grief, le
recourant voulait dire, d'une façon générale, qu'il n'a pas été entendu,
le reproche serait mal fondé, puisque lui-même et son conseil ont pu
consulter le dossier et prendre position à l'égard de l'enquête et de
tous les documents essentiels.
Erwägung 6
6.- Dans sa réponse au recours, l'avocat du Conseil d'Etat du canton
de Vaud déclare expressément que la décision entreprise n'a aucun
caractère disciplinaire et se justifie exclusivement par les besoins
de l'organisation administrative. Il se réserve néanmoins la faculté de
mettre fin aux rapports de service de X. pour de justes motifs en vertu
de l'art. 89 du Statut si le Tribunal fédéral devait annuler la décision
attaquée. Cette réserve, dont la cour de céans tient du reste à relever
le caractère déplacé, ne saurait faire l'objet d'aucun examen, à défaut
d'une décision formelle appliquant l'art. 89 du Statut.
Erwägung 7
7.- Vu le caractère tout à fait exceptionnel de la cause, vu notamment
la gravité de l'accusation de favoritisme portée contre le recourant sur
un point où sa façon d'agir s'est finalement révélée juste, sans qu'on
veuille aucunement lui en donner acte, au contraire; vu aussi la façon
dont on a toléré que ses subordonnés l'attaquent sans respecter la voie
du service, la cour de céans estime qu'il pouvait à juste titre se sentir
lésé et voir dans le recours de droit public le seul et dernier moyen de
se faire rendre justice. C'est pourquoi elle renonce à prélever des frais.
Entscheid:
Par ces motifs, le Tribunal fédéral:
Rejette le recours.